Dal dossier della CISL si apprende che oltre 10,000 supplenze nell’anno scolastico 2018/2019 sono state assegnate a docenti che hanno presentato la propria candidatura tramite messa a disposizione.
La difficoltà delle scuole di reclutare docenti deriva principalmente delle conseguenze dei piani di assunzione straordinaria che hanno svuotato sia le graduatorie ad esaurimento sia quelle di istituto.
Considerato il mancato avvio di concorsi per la secondaria e le richieste di pensionamento di tutti quei docenti che hanno usufruito del cosiddetto decreto “Quota 100”, sommate alle domande di “collocamento a riposo” presentate all’INPS a Dicembre 2018, le assunzioni a nella scuola per mezzo di MAD sono destinate a salire per il prossimo anno scolastico.
Sempre dall’analisi della CISL, le aree geografiche maggiormente interessate dalla carenza di insegnanti sono soprattutto le regioni del Nord e del Centro, zone in cui mancano docenti provvisti di titoli sufficienti per essere assunti.
Si consiglia, dunque, l’invio massivo di MAD per vedere accrescere le probabilità di entrare nel mondo della scuola.
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