Le supplenze del personale ATA prevedono la scelta di una provincia di inserimento, elemento molto importante considerato che spesso capita che si perdano delle opportunità di lavoro per colpa di scelte non appropriate. Secondo alcune analisi, sembra che spesso si tenda a scegliere una provincia unicamente in base ai punteggi e non alle proprie esigenze Leggi di piùPersonale ATA, graduatorie terza fascia: scelta province e rinunce[…]

La scuola pubblica italiana presto potrebbe beneficiare di un aumento del numero dei docenti di sostegno, e soprattutto riuscire a specializzarne il più possibile. Lo ha compreso il Ministro dell’Istruzione, Lorenzo Fioramonti, che ha annunciato di voler ampliare il numero dei posti per il TFA sostegno che sarà avviato al più presto. Per i precari Leggi di piùTFA sostegno: aumentano i posti con emendamenti al Decreto Scuola[…]

Il tema del concorso straordinario per la scuola secondaria è lontano da una soluzione. Si aspetta la firma del Presidente della Repubblica che ratifichi il decreto ‘salvaprecari’, parola fine alle speranze di tantissimi insegnanti. Scuola privata e pubblica Il presidente dell’Anief, Marcello Pacifico parla di vera e propria beffa per i docenti che hanno svolto Leggi di piùScuola, concorso straordinario: i docenti esclusi parlano di danno illegittimo[…]

Parliamo di un argomento molto utile per chi è interessato alla supplenza nel sostegno ma non ha titolo: la valutazione del servizio già svolto. Servizio specifico e non specifico Nelle graduatorie di istituto III fascia, il servizio è valutato come specifico, in riferimento alla graduatoria per cui si procede alla valutazione (graduatoria da cui si Leggi di piùSupplenza sostegno senza titolo: punteggio III fascia graduatorie di istituto[…]

È sempre complessa la questione relativa alla rettifica dei punteggi per il personale ATA e conseguente licenziamento. Il problema principale riguarda i contributi che a volte non figurano all’INPS nonostante siano stati versati. Servizi valutabili Va tenuto presente che il servizio valutabile è quello effettivamente prestato. In ogni caso, vale quello relativo a periodi coperti Leggi di piùPersonale ATA terza fascia: procedura rettifica punteggio[…]

Le graduatorie di istituto attuali varranno fino al 2020. Stando alla legge, però nel 2020 si procederà all’inserimento in II fascia dei nuovi docenti abilitati. Questo esclude l’ingresso dei laureati in terza fascia. Resta valida la possibilità per chi è già inserito di aggiornare titoli e servizi, o cambiare provincia. Aggiornamenti delle GI Le graduatorie Leggi di piùGraduatorie di istituto: nel 2020 solo nuovi inserimenti di abilitati[…]

I titoli rilasciati dalle Scuole di Specializzazione per l’Insegnamento nella scuola Secondaria (SSIS) non determinano alcun punteggio per graduatoria e mobilità. Lo prevede la tabella di valutazione. La tabella di valutazione Dunque è necessario fare riferimento, per i titoli valutabili nella graduatoria interna di istituto, a quelli indicati nella tabella di valutazione allegata al CCNI Leggi di piùGraduatoria interna di istituto: nessun punteggio per la SSIS[…]

Il nuovo governo dovrà affrontare temi delicati come concorsi, precariato, reclutamento. Il nuovo Ministro Fioramonti deve proseguire la strada già tracciata negli ultimi mesi. Ma le novità ci saranno, e riguarderanno soprattutto l’attuazione dei provvedimenti che si propongono di dimezzare l’esercito dei precari della scuola. Il concorso ordinario e i precari Il concorso ordinario – Leggi di piùObiettivi Governo: concorso ordinario per ruolo e regolarizzazione precari[…]

Vediamo nello specifico quali sono gli adempimenti che devono svolgere i nuovi assunti a tempo indeterminato. Contratto individuale di lavoro Con la sottoscrizione del contratto individuale di lavoro, si definiscono per il  lavoratore i diritti e doveri che regolano il rapporto di lavoro, e in esso sono indicati alcuni elementi essenziali costitutivi del rapporto stesso.  La mancata Leggi di piùGli adempimenti per il personale neo-assunto a tempo indeterminato[…]

Dopo aver visto quali sono gli adempimenti per il personale neo-assunto a tempo indeterminato, approfondiamo la situazione degli ATA. Contratto individuale di lavoro Con la sottoscrizione del contratto individuale di lavoro, si definiscono per il lavoratore i diritti e doveri che regolano il rapporto di lavoro e in esso sono indicati alcuni elementi essenziali costitutivi Leggi di piùGli adempimenti per il personale ATA neo-assunto a tempo indeterminato[…]